中科辉创公司团队拓展第一期

        2012年10月31日早晨，由中科辉创房地产销售代理公司组织的中高层管理人员与新进员工第一期团队拓展体验在闻道户外拓展基地隆重拉开了帷幕。四十多名来自辉创公司不同岗位、不同部门的学员在闻道培训师的引导下迅速打破了隔阂，在融洽的团队氛围中组建了新的团队。学员们曾经参加过各种形式的培训，但对于这种体验式的培训方式还是首次尝试，这是辉创公司将体验式培训运用到员工培训的实践之中，为创新今后的员工培训方式进行的一次有益的探索。

   通过这次体验式培训，大家在以下几方面感受颇深：

   一是要相互信任。人们生活在社会之中，工作在组织之中，如果没有起码的信任，就失去了沟通和交往的前提；如果没有起码的信任，就没有了达成目标的基础。通过参与“背摔”活动，大家加深了对信任重要性的认识。

   二是要精诚合作。组织是具有目标指向和一定结构的人员集合；在一个组织中，得到成员认可的领导人物极其重要，没有核心的团队只能是一盘散沙。

   三是要善作计划。计划是行动的先导，比如在穿越“电网”项目时，要充分认识到资源的稀缺性，认真分析网洞、时间、队员、经验等资源的具体情况，科学制定各个队员都能顺利通过的合理方案。

   四是要创新思维。善于破除习惯性思维方式，乐于“换一种角度和方法思考问题”，敢于行动起来，参与进去，主动尝试。

   五是凝聚力量。通过体验式训练，可以使人们进一步认识到自己以往没有认识到的潜能，使人经受一种新考验，呈现一种新气概，酿造出一种新的自信。

                                            队员犯错，队长接受惩罚，四位队长俯卧撑做的标准吗？

                                           “我们是盲人看不见，哑巴你说句话呀，我们到底要做什么？”