艾派克公司拓展新人融入

　　新人融入的速度某种程度上决定了企业发展的速度在现在经济社会超高速的发展运动中，人才的流动显得比以往任何时候都更加频繁。当一个新人进入企业时，内心充满激情又格外紧张，工作职能、部门接洽、同事相处、任务交派，所有对于老员工顺理成章的事情对于他们而言都需要一个特殊的磨合阶段。如何成功跨越这段磨合期，是企业和新人都比较困惑的事情。
　　200７年４月１５日，艾派克公司为一批新进员工安排了一次别开生面的拓展新人融入的培训。风景秀美的东湖湖畔，４０名年轻的大学毕业生在闻道俱乐部精心设计的拓展科目中，经历失败和成功的体验，重新审视了自己，转变了心态，培训师循循善诱的引导，让学员完成了从院校人到社会人的过渡，增强了自信，明确了目标和定位。团队的合作，激发出新人投身企业的源动力。