顺威电器文化大融合！

       2005年8月刚刚落户沌口经济技术开发区的顺威电器公司，在开拓市场的同时，企业文化的整合、总部员工和分部员工的融合成为摆在人力资源部门面前的重要问题。公司尝试各种培训方式和娱乐活动后，依然收效甚微。一个偶然的机会，在人力资源交流大会中他们听到了“闻道”这个名字，也了解到闻道的培训往往会给客户带来意想不到的惊喜。

       俗语说：耳听为虚，眼见为实。顺威电器人力资源部的胡部长立即与闻道俱乐部负责人联系。初次见面，双方沟通就非常顺畅，在对培训方案达成共识后，2006年8月17日，公司首批派出四十名中层管理人员进行尝试。学员们在共同的体验中打破了区域界限，彼此加深了了解同时也对公司远景规划有了更清晰的认识，并在项目成功与失败之中体验到公司文化的深层含义。以顺威为核心的团队精神已经深入到每一位学员心中，他们表示会将这种精神带回到公司，让团队精神在工作中发扬光大。